管理理论：
市场：市场的需求为出发点，一切生产经营活动的目标；产品质量是基础，获取市场份额的保证。
技术：技术的不断更新可以提高产品质量，工艺的完善可以加强产品质量的提高。
培训：培训员工的实际效果表现在产品质量的提高上，对顾客的满意是对培训的回报。

服务：为客户的服务贯穿于质量改进的全过程；满足客户需求，实现高质量的服务。

质量方针：

以客户为中心，以质量为核心，坚持科技创新，争创世界品牌。

企业文化精神：
1。奉献祖国精神，热爱祖国，遵纪守法，创造利润，履行诺言，回报社会。
2。有团队合作精神
以企业的目标为判断标准；为公司利益而牺牲个人或团体的利益；团结协作，共同进步。
3.开拓竞争精神
我们提倡积极竞争，创新进取，把个人目标和能力与公司的目标和发展有机地结合起来。
4。质量责任精神
坚持学习提高个人综合素质和技术水平和责任感。努力达到先进的产品要求和完善的个人品德素质。
5。吃苦耐劳的精神
为了实现公司的目标，我们需要吃苦，脚踏实地地克服困难。